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一、任職資格 1.教育背景： 40周歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)，研究生學(xué)歷優(yōu)先。 2.經(jīng)驗(yàn)與能力： 5年以上一線城市大型建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或深度參與過大型/復(fù)雜項(xiàng)目設(shè)計(jì)全流程； 成功項(xiàng)目投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，擅長標(biāo)書制作與方案展示，具備客戶需求精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化能力； 精通AutoCAD、SketchUp、Rhino、Revit等軟件，熟悉BIM技術(shù)者優(yōu)先。 3.特質(zhì)匹配： 創(chuàng)新思維與審美能力并重，方案兼具落地性與前沿性； 對(duì)中西部城市更新、地域性建筑文化有深度思考者優(yōu)先； 具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作。 二、待遇與發(fā)展 1.薪酬福利： 實(shí)行年薪制（具體薪酬根據(jù)面試評(píng)估確定），按國家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，與南昌大學(xué)設(shè)計(jì)研究院簽訂正式人事聘用合同。 2.享受南昌市人才政策： 全日制博士：生活補(bǔ)貼10萬元； 全日制碩士及高級(jí)技師：生活補(bǔ)貼3萬元； 全日制本科及技師：生活補(bǔ)貼1萬元。 生活補(bǔ)貼分兩筆發(fā)放，每筆發(fā)放50%：繳納社保滿6個(gè)月發(fā)放第一筆，滿12個(gè)月發(fā)放第二筆。 3.職業(yè)發(fā)展： 提供清晰的職業(yè)晉升通道，優(yōu)秀者可參與省級(jí)以上科研課題及重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)； 享受南昌市“人才10條”政策支持，包括購房補(bǔ)貼、安居服務(wù)等（需符合政策條件）。 三、申請(qǐng)流程 1.投遞材料：簡歷 作品集（PDF≤20M） 學(xué)歷證明； 2.初篩反饋：5個(gè)工作日內(nèi)電話通知面試安排。