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1.建全并完善優(yōu)化公司管理制度體系，制定和完善公司部門組織機構和職責分工，指導部門人員共同完成公司人力資源管理、行政管理、黨建、法律合規(guī)、信息安全等各項工作。

2.協(xié)助總經(jīng)理負責內(nèi)外部信息溝通、反饋、協(xié)調(diào)、管理、檢查督辦，保障公司辦公和后勤管理順暢有序

3.發(fā)揮與公司其他部門之間的橋梁和紐帶作用，為公司業(yè)務和戰(zhàn)略發(fā)展提供各項保障，確保公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。

4.具體崗位職責見公司崗位說明書。

任職要求：

1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)。

2.同級別兩年以上工作經(jīng)驗，國企工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

3.中共黨員，年齡40歲以下。