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任職資格： 1.本科及以上、專業(yè)不限，中共黨員優(yōu)先； 2.熟練運(yùn)用辦公軟件，具備良好的表達(dá)溝通協(xié)調(diào)能力。 3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，心態(tài)陽光積極。 崗位職責(zé)： 1.制定分公司職位管理實施細(xì)則，規(guī)范實施員工崗位、職銜、職級調(diào)整相關(guān)工作； 2.在人員編制管控目標(biāo)范圍內(nèi)，規(guī)范實施人員招聘，履行相關(guān)報審報批程序； 3.完善各項員工關(guān)系管理工作流程，規(guī)范實施人員入職、調(diào)動、離職、退休等過程化人員管理； 4.定期分析分公司人力資源配置情況，有效落實“兩個聚焦”的人員配置導(dǎo)向，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人力資源配置效率； 5.及時更新維護(hù)各類人員信息，確保E-HR系統(tǒng)中各類人員信息的準(zhǔn)確性、完整性。 6.完善人事檔案管理和考勤管理，提升人事作業(yè)的專業(yè)化和制度化。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)