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工作職責： 1、績效管理：負責管理團隊，制定有效的業(yè)務計劃，完成團隊及個人業(yè)務指標，并通過督促與指導，不斷提高團隊業(yè)績水平。 2、渠道開發(fā)：帶領團隊拓展渠道，維護與合作渠道、戰(zhàn)略客戶的關系。 3、零售經(jīng)營及消費貸款業(yè)務初審：對需要個貸團隊長審核的業(yè)務，初步審核個貸經(jīng)理上報資料的完整性和真實性，提出初審意見。 4、團隊建設與管理：尋找、吸引優(yōu)秀人才，組建個貸隊伍，并通過培訓、目標及活動量管理等有效手段提升個貸經(jīng)理的產(chǎn)能和服務水平、保持團隊業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。 5、合法合規(guī)：建立團隊內部有效的內控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行；防范個貸經(jīng)理道德風險，杜絕弄虛作假行為出現(xiàn)，提高個貸經(jīng)理的誠信度。 6、完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科或以上學歷； 2、3年以上信貸業(yè)務經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗； 3、優(yōu)秀的團隊管理能力和市場開拓能力，較強的風險識別和解決問題能力； 4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質量良好； 5、素質要求：親和力強、責任心強、積極認真，抗壓力強、溝通有說服力、紀律及合規(guī)意識強。