職位描述
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崗位職責:
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度、月度及周人員招聘計劃;
2.完善公司招聘流程和招聘體系,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
3.熟悉利用各種招聘渠道(網(wǎng)絡招聘、獵頭、派遣、校園招聘等),拓展新的招聘渠道,分析招聘效果,滿足公司人才需求;
4.制作招聘數(shù)據(jù)表格,對招聘效果進行數(shù)據(jù)分析,充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編人員情況,缺編情況等;
5.執(zhí)行人才的招聘、甄選、面試、選擇、員工關(guān)系等情況;
6.建立和維護人才庫,對公司崗位職責庫定期梳理和完善;
7.負責員工關(guān)系模塊。
任職要求:
1.統(tǒng)招大學本科及以上學歷;
2.人力資源、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè);
3.3年以上人力資源招聘模塊相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試甄別方法;
4.性格開朗,邏輯思維能力強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識,以結(jié)果為導向,抗壓能力強;
5.有獵頭經(jīng)驗及管網(wǎng)相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度、月度及周人員招聘計劃;
2.完善公司招聘流程和招聘體系,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
3.熟悉利用各種招聘渠道(網(wǎng)絡招聘、獵頭、派遣、校園招聘等),拓展新的招聘渠道,分析招聘效果,滿足公司人才需求;
4.制作招聘數(shù)據(jù)表格,對招聘效果進行數(shù)據(jù)分析,充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編人員情況,缺編情況等;
5.執(zhí)行人才的招聘、甄選、面試、選擇、員工關(guān)系等情況;
6.建立和維護人才庫,對公司崗位職責庫定期梳理和完善;
7.負責員工關(guān)系模塊。
任職要求:
1.統(tǒng)招大學本科及以上學歷;
2.人力資源、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè);
3.3年以上人力資源招聘模塊相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試甄別方法;
4.性格開朗,邏輯思維能力強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識,以結(jié)果為導向,抗壓能力強;
5.有獵頭經(jīng)驗及管網(wǎng)相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
地址:銅川耀州區(qū)華瀚創(chuàng)新園-A座A座9樓
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
黃夢媛HR
深圳前海優(yōu)管信息技術(shù)有限公司

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能源·水利
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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深圳市南山區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園(北區(qū))朗山路16號
3年以上
本科
人關(guān)注
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