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一、崗位職責(zé) 1. 公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)管理 ①負(fù)責(zé)電商平臺(tái)公眾號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布、粉絲互動(dòng)及數(shù)據(jù)分析； ②制定并執(zhí)行公眾號(hào)年度運(yùn)營(yíng)策略，提升用戶活躍度、粉絲增長(zhǎng)及品牌曝光； ③結(jié)合電商平臺(tái)業(yè)務(wù)，策劃線上活動(dòng)及營(yíng)銷方案，推動(dòng)用戶轉(zhuǎn)化與留存。 2.內(nèi)容生態(tài)建設(shè) ①產(chǎn)出符合品牌調(diào)性的原創(chuàng)圖文、短視頻等內(nèi)容，協(xié)同設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化視覺呈現(xiàn)； ②挖掘用戶需求，搭建內(nèi)容矩陣（如欄目化運(yùn)營(yíng)、專題策劃），增強(qiáng)用戶粘性。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化 ①監(jiān)控公眾號(hào)閱讀量、轉(zhuǎn)化率、用戶畫像等核心數(shù)據(jù)，定期輸出分析報(bào)告并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略； ②探索新媒體工具與玩法（如小程序、直播等），提升運(yùn)營(yíng)效率。 ③監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，如流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、復(fù)購率等，通過數(shù)據(jù)分析找出問題并制定改進(jìn)措施，確保店鋪業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。 4.店鋪運(yùn)營(yíng)管理 ①全面負(fù)責(zé)公司各電商平臺(tái)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品陳列、頁面優(yōu)化、客戶服務(wù)等，提升店鋪整體形象和用戶體驗(yàn)。 ②制定并優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)流程和規(guī)范，提高運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量。 ③制定并執(zhí)行全方位的電商營(yíng)銷策略，制定活動(dòng)方案、協(xié)調(diào)資源、執(zhí)行活動(dòng)并進(jìn)行效果評(píng)估和總結(jié)，確?；顒?dòng)目標(biāo)達(dá)成。 二、任職要求 1.基礎(chǔ)要求 ①全日制本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ②3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立操盤過10萬 粉絲公眾號(hào)案例，有電商/汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 核心能力 ①精通微信公眾號(hào)后臺(tái)操作及第三方工具（如秀米、135編輯器）； ②具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力，熟悉用戶心理與傳播邏輯； ③數(shù)據(jù)敏感度高，能通過蟬媽媽、新榜等工具指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策； ④了解基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具（PS/Canva）及H5制作，加分項(xiàng)：短視頻剪輯能力。 3.素質(zhì)要求 ① 對(duì)汽車行業(yè)興趣濃厚，能快速理解產(chǎn)品與服務(wù)特點(diǎn)； ②目標(biāo)導(dǎo)向，具備創(chuàng)新思維與抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作。 三、薪資福利 ① 薪資面議（提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬 績(jī)效獎(jiǎng)金）； ②六險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢； ③北汽集團(tuán)內(nèi)購優(yōu)惠、專業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)晉升通道； ④ 開放協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍，接觸汽車科技前沿項(xiàng)目。