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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司異動管理，根據(jù)公司相關(guān)異動管理制度辦理員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，根據(jù)人事管理檔案制度，及時建立人事檔案及電子版檔案；
3、負(fù)責(zé)勞動合同管理，組織實施勞動合同簽訂，建立勞動合同臺賬并及時更新；
4、負(fù)責(zé)社會保險、住房公積金管理，依據(jù)國家及公司社會保險管理制度，為員工辦理社會保險的增加、變更、停止、工傷申報，并能為員工解答社會保險方面疑惑；
5、負(fù)責(zé)每月考勤、五險一金臺賬核算及匯總；
6、協(xié)助招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試接待，初試等基礎(chǔ)招聘工作；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)職稱申報、就業(yè)見習(xí)基地維護(hù)相關(guān)工作；
8、了解國家勞動人事法規(guī)政策，能夠處理簡單的勞動糾紛；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、溝通表達(dá)能力較好，具備團(tuán)隊協(xié)作精神，
3、熟悉操作辦公軟件，具備一定的抗壓能力。