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崗位職責(zé)
1. 制定招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌醫(yī)療崗位（醫(yī)護(hù)、客服等）招聘及入職審核。
2. 根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)安排，組織專業(yè)技能、服務(wù)及合規(guī)培訓(xùn)。
3. 根據(jù)集團(tuán)績(jī)效激勵(lì)政策方案，準(zhǔn)確制定院內(nèi)績(jī)效考核計(jì)劃，并按規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交。
4. 處理勞動(dòng)糾紛，落實(shí)勞動(dòng)法規(guī)，組織員工關(guān)懷活動(dòng)。
5. 監(jiān)控人力成本、離職率等數(shù)據(jù)，支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求。
6. 定期審核制度，規(guī)避醫(yī)療執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
任職要求
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力/管理/醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上HR經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療行業(yè)法規(guī)及人才特點(diǎn)。
3. 精通醫(yī)療崗位招聘，擅長(zhǎng)多渠道人才匹配。
4. 熟練HR系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析，具備成本管控能力。
5. 持有人力資源管理師或相關(guān)資格證書。
6. 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)行業(yè)高峰人力調(diào)配。