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1.檔案管理：負(fù)責(zé)公司各類(lèi)檔案（包括但不限于人事檔案、業(yè)務(wù)合同、項(xiàng)目文檔等）的收集、整理、分類(lèi)、編號(hào)、裝訂與歸檔工作，確保檔案資料的完整性與準(zhǔn)確性。嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度，辦理檔案的借閱、歸還登記手續(xù)，定期跟蹤未歸還檔案，確保檔案借閱流程合規(guī)率達(dá)到 100%，檔案無(wú)遺失、損壞情況發(fā)生。 2.日常事務(wù)性：完成各類(lèi)日常報(bào)表、費(fèi)用報(bào)賬，會(huì)議記錄，材料匯總。 四、任職要求 1.教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，檔案管理、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.技能要求：熟練掌握檔案管理知識(shí)與方法，熟悉國(guó)家檔案法規(guī)政策，有檔案管理相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。精通 Excel，能夠熟練使用一種以上數(shù)據(jù)分析工具或軟件。具備良好的文字處理能力，熟悉辦公軟件（Word、PowerPoint 等）的基本操作。 3.素質(zhì)能力：工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的保密意識(shí)，能?chē)?yán)格遵守公司檔案保密制度，對(duì)敏感信息守口如瓶。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)有效溝通，獲取準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，協(xié)同解決檔案管理與報(bào)表制作過(guò)程中的問(wèn)題。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力，能夠快速掌握新的業(yè)務(wù)知識(shí)與技能，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，面對(duì)復(fù)雜的數(shù)據(jù)和檔案資料能迅速理清思路，高效完成工作。 五、福利待遇 工資3000元/月，繳納五險(xiǎn)。 六、招聘流程 簡(jiǎn)歷需包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、相關(guān)技能證書(shū)及聯(lián)系方式等內(nèi)容。 2.簡(jiǎn)歷篩選：公司將根據(jù)任職要求對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，符合條件者將電話或郵件通知面試。 3.面試：由公司人力資源崗與用人部門(mén)等共同參與面試評(píng)審，面試時(shí)間另行通知。 4.錄用：面試結(jié)束后，確定錄用人員名單并以電話或當(dāng)面通知錄用者。錄用者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。