1、公司相關培訓的設置
2、部門糾正和預防措施的確認和實施
3、公司績效及KPI數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計
4、“人力資源管理”和“改進”過程負責人
5、負責公司人力資源管理體系建設、維護、實施;
6、負責公司人力資源規(guī)劃及合理配置;
7、負責公司薪酬管理、績效考核、招聘管理、培訓管理、勞資關系的管理工作;
8、負責公司日常行政、后勤、企業(yè)文化等業(yè)務的管理工作;
9、負責編制年度經(jīng)營計劃中的專項人員計劃,并保障本部門年度經(jīng)營指標的達成;
10、負責公司政府項目申報、維護、驗收工作。
11、負責公司專利申報、維護工作
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?

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汽車·摩托車
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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經(jīng)開區(qū)衡山路35號汽車電子創(chuàng)業(yè)園
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-12-18 09:04:09
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