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一、
崗位職責

1.
開展法律培訓，針對不同崗位進行相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧。

2.
負責健全、完善公司合規(guī)管理體系并監(jiān)督執(zhí)行；

3.
負責建立公司內(nèi)控制度，并監(jiān)督落實、評估及完善；

4.
負責公司合同和其他法律文件的草擬、審查、修改，監(jiān)督標準合同的使用及公司合同的履行情況，并及時發(fā)出預警和提供法律支持；

5.
負責為公司經(jīng)營管理和決策提供法律意見，制訂法律方案，解決法律障礙；

6.
負責牽頭協(xié)調(diào)處理公司法律糾紛案件工作，跟進案件的調(diào)查取證、仲裁、審理、調(diào)解、執(zhí)行等全部過程；

7.
參與公司重大項目的商務談判及前期工作。

二、
任職資格

1.
碩士以上學歷，年齡28歲以上，法律或法學相關專業(yè)，具有法務相關資格證優(yōu)先考慮；

2.
五年以上法務相關工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務相關的法律法規(guī)；了解整體業(yè)務流程及法律風險；精通合同法、公司法、勞動法、民事訴訟法；熟悉相關法律文書制作，法律程序操作，整理卷宗等。

3.
抗壓能力較強，邏輯性強、誠實正直、品行端正、敬業(yè)勤業(yè)、良好的服務意識和協(xié)作精神及創(chuàng)新意識。

三、
薪資待遇：

? 提供具有競爭力的薪資待遇，具體薪資水平還需根據(jù)應聘者的經(jīng)驗和能力面議。

? 享受五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。