體系工程師(工作地點(diǎn):崇州)
8000元以上
成都崇州市
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都崇州市
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
體系工程師(工作地點(diǎn):崇州)
8000元以上
成都崇州市
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都崇州市
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn);
- 參與內(nèi)部審核和管理評(píng)審,完成體系認(rèn)證及外部審核工作,確保管理體系的有效運(yùn)行;
- 跟蹤和處理客戶(hù)投訴,確保問(wèn)題得到及時(shí)有效的解決;
- 協(xié)助處理客戶(hù)關(guān)于體系相關(guān)的問(wèn)題,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
- 定期進(jìn)行體系運(yùn)行情況的分析與評(píng)估,提出改進(jìn)建議;
-參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量策劃,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求;
- 對(duì)體系文件進(jìn)行管理和更新,確保其準(zhǔn)確性和時(shí)效性;
- 定期組織培訓(xùn),提高員工對(duì)管理體系的認(rèn)識(shí)和執(zhí)行能力;
- 與其他部門(mén)協(xié)作,推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
【任職要求】
年齡30--40歲之間,本科及以上學(xué)歷。3年以上質(zhì)量管理或5年以上相關(guān)制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能承受較強(qiáng)工作壓力、堅(jiān)持原則、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行力、寫(xiě)作能力。
- 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn);
- 參與內(nèi)部審核和管理評(píng)審,完成體系認(rèn)證及外部審核工作,確保管理體系的有效運(yùn)行;
- 跟蹤和處理客戶(hù)投訴,確保問(wèn)題得到及時(shí)有效的解決;
- 協(xié)助處理客戶(hù)關(guān)于體系相關(guān)的問(wèn)題,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
- 定期進(jìn)行體系運(yùn)行情況的分析與評(píng)估,提出改進(jìn)建議;
-參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量策劃,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求;
- 對(duì)體系文件進(jìn)行管理和更新,確保其準(zhǔn)確性和時(shí)效性;
- 定期組織培訓(xùn),提高員工對(duì)管理體系的認(rèn)識(shí)和執(zhí)行能力;
- 與其他部門(mén)協(xié)作,推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
【任職要求】
年齡30--40歲之間,本科及以上學(xué)歷。3年以上質(zhì)量管理或5年以上相關(guān)制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能承受較強(qiáng)工作壓力、堅(jiān)持原則、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行力、寫(xiě)作能力。
工作地點(diǎn)
地址:成都崇州市成都市崇州市泗維路265號(hào)
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職位發(fā)布者
1660..HR
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2025-12-13 21:45:03
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