職位描述
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崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。
2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。
3. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。
5. 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
8. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
(面試地址:羅湖區(qū)京基100大廈)
崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷,從事連鎖酒店工作5年以上,具有2年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。
3. 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。
4. 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
福利待遇:
1、包吃包住,宿舍wifi,熱水器,空調(diào),洗衣機(jī)等標(biāo)配均有;
2、入職當(dāng)月即購五險(xiǎn)一金;
3、每月12號(hào)發(fā)工資,節(jié)假日提前發(fā)放;
4、年度免費(fèi)體檢;
5、不定期各類員工活動(dòng),員工關(guān)懷(冬天送溫暖,夏天送清涼)
6、6-10月每月300高溫補(bǔ)貼;
7、過節(jié)費(fèi),一年2600左右;
8、5天帶薪年假;
9、有科學(xué)晉升渠道;
1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。
2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。
3. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。
5. 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
8. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
(面試地址:羅湖區(qū)京基100大廈)
崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷,從事連鎖酒店工作5年以上,具有2年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。
3. 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。
4. 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
福利待遇:
1、包吃包住,宿舍wifi,熱水器,空調(diào),洗衣機(jī)等標(biāo)配均有;
2、入職當(dāng)月即購五險(xiǎn)一金;
3、每月12號(hào)發(fā)工資,節(jié)假日提前發(fā)放;
4、年度免費(fèi)體檢;
5、不定期各類員工活動(dòng),員工關(guān)懷(冬天送溫暖,夏天送清涼)
6、6-10月每月300高溫補(bǔ)貼;
7、過節(jié)費(fèi),一年2600左右;
8、5天帶薪年假;
9、有科學(xué)晉升渠道;
工作地點(diǎn)
地址:溫州永嘉縣羅湖大劇院京基一百大廈
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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