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崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。
2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
3. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。
5. 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
8. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
（面試地址：羅湖區(qū)京基100大廈）
崗位要求：
1. 大專以上學(xué)歷，從事連鎖酒店工作5年以上，具有2年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。
3. 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。
4. 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
福利待遇：
1、包吃包住，宿舍wifi，熱水器，空調(diào)，洗衣機(jī)等標(biāo)配均有；
2、入職當(dāng)月即購五險(xiǎn)一金；
3、每月12號(hào)發(fā)工資，節(jié)假日提前發(fā)放；
4、年度免費(fèi)體檢；
5、不定期各類員工活動(dòng)，員工關(guān)懷（冬天送溫暖，夏天送清涼）
6、6-10月每月300高溫補(bǔ)貼；
7、過節(jié)費(fèi)，一年2600左右；
8、5天帶薪年假；
9、有科學(xué)晉升渠道；