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一、資質(zhì)管理
1.有一定企業(yè)資質(zhì)維護經(jīng)驗，對資質(zhì)續(xù)辦、升級等規(guī)則有一定了解和敏感度，熟悉相關(guān)政策，能夠做出正確判斷；
2.熟悉員工資質(zhì)的報考流程及操作，對相關(guān)政策熟悉，可以做出判斷；
二、行政工作
3.熟悉檔案管理流程，可以梳理整頓好企業(yè)的檔案，管理好項目倉庫；
4.有駕照，開車技術(shù)熟練，有時會有點體力活，吃苦耐勞，跑現(xiàn)場現(xiàn)場支援和行政工作方面需要用車的支援事宜；
5.協(xié)調(diào)新項目新項目開辦前的辦公配備；
6.有人事方面工作經(jīng)驗基礎(chǔ)，可以協(xié)助完成部分人事工作；
7.領(lǐng)導交辦的其他事項；

任職要求：
1.大專以上學歷，有行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；
2.反饋迅速，執(zhí)行力強，有一定抗壓能力；
3.會開車，吃苦耐勞，做事認真，靈活性好，肯做事；
4.表達能力好，邏輯思路清晰，做事情能動腦子，靈活，思考全面，有一定專長的領(lǐng)域；
5.有一定函數(shù)基礎(chǔ)，學習能力強，有學習新事物的意愿；