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崗位職責： 1、參與制定并負責執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略，帶領團隊完成公司的年度及未來的戰(zhàn)略目標，包括：用戶新增與留存、市場占有率與品牌影響力提升、大客戶新增及銷售額、利潤增長，并推動團隊成長與產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新。 2、負責公司人才戰(zhàn)略的制定與實施，用人、育人、留人，打造創(chuàng)新力團隊。選拔與培養(yǎng)核心團隊成員，對核心團隊進行公司戰(zhàn)略、業(yè)務技能、管理能力培訓。 3、負責審核各部門負責人的年度、月度計劃，并做好過程檢查與復盤，確保各階段各項指標完成。 4、執(zhí)行董事會授權范圍內(nèi)的工作，執(zhí)行公司的財務制度，嚴格控制成本防止財務風險與經(jīng)營風險，定期向執(zhí)行董事和董事會匯報財務狀況與改善計劃，對公司的戰(zhàn)略定位于運營管理進行反思與改進。 5、負責公司重要客戶與戰(zhàn)略合作伙伴的關系維護及公共關系協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，42 周歲以下， 3 年以上互聯(lián)網(wǎng)獨角獸企業(yè)高管經(jīng)驗或者5 年以上中大型企業(yè)副總經(jīng)理職位以上管理經(jīng)驗；具備人力資源領域互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理經(jīng)驗（如：如前程無憂、Boss 直聘、智聯(lián)招聘、實習僧、應屆生求職網(wǎng)、刺猬實習、58 趕集等）或者具備AI產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備敏銳商業(yè)意識、創(chuàng)新能力、溝通與談判技巧及獨立的判斷力和解決問題的能力； 3、具有 0-1 互聯(lián)網(wǎng)項目操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。