職責(zé)描述:
1.按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助副總經(jīng)理制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施公司日常人力資源管理;
2、建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長公司績效考核體系搭建、績效考核體系運(yùn)行和完善;
4、及時(shí)處理公司人資管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,管理類,如人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上人資管理經(jīng)驗(yàn),五年以上企業(yè)人力資源部長成功操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家政策、法律法規(guī);
3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施能力,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、周末雙休
以擔(dān)保或任何理由索取財(cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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鐵西區(qū)建設(shè)東路78號(hào)東環(huán)國際a座
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-19 04:33:48
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