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負責酒店的籌開工作，對酒店日常經營進行監(jiān)督管理，完成業(yè)主下達的經營目標。

二、職責要求

1.從總部層次推動酒店的籌開；
2.制定并執(zhí)行酒店的年度、月度經營計劃及預算控制工作；
3.負責管理酒店各項業(yè)務指標的達成與分析，提升客戶滿意度和利潤貢獻率；
4.根據市場調整客房、餐飲產品和價格，提高收益；
5.負責員工的培訓與考核工作，提高員工服務水平和質量；
6.主持酒店的各項管理工作，包括部門日常事務、人員招聘、培訓、績效考核等
7.建立良好的客戶關系，協調處理客人投訴事宜

三、任職條件

1.相關專業(yè)本科及以上學歷
2.酒店管理等相關專業(yè)；

3.具備文旅運營經驗，包含民宿酒店、文娛等業(yè)態(tài)的前期策劃、管理經驗，具備相關專業(yè)資質優(yōu)先；
4.具有較強的團隊管理能力、溝通能力和應變能力
5.有較強的執(zhí)行力、抗壓能力、組織協調能力和團隊協作精神
6.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無不良嗜好和違規(guī)違紀行為