技術(shù)/研發(fā)經(jīng)理
20000-40000元
常州武進(jìn)區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
常州武進(jìn)區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
技術(shù)/研發(fā)經(jīng)理
20000-40000元
常州武進(jìn)區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
常州武進(jìn)區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司研發(fā)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定公司年度研發(fā)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施
2. 組織新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)可行性論證,參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目可行性研究
3. 組織和實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施,監(jiān)督、控制開發(fā)過程,促進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品化
4. 組織公司老產(chǎn)品技術(shù)改良、工藝改進(jìn),降低產(chǎn)品成本,保證公司產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性與先進(jìn)性
5. 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn), 組織研究先進(jìn)技術(shù),形成技術(shù)積累
6. 組織重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問題技術(shù)分析驗(yàn)證
7. 負(fù)責(zé)組織建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實(shí)施
8. 負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè),提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見
9. 組織制定研發(fā)管理制度,監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況
10. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系
任職資格:
學(xué)歷: 自動(dòng)化、電子、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
經(jīng)歷: 五年以上技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能: 1. 精通C語言的編程, 有扎實(shí)的編程能力;
2、熟練掌握STM32、ARM、AVR等MCU的開發(fā)平臺(tái)與應(yīng)用,至少有一個(gè)平臺(tái)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電子電路,熟練使用相關(guān)EDA軟件進(jìn)行PCB設(shè)計(jì);
4、熟悉工業(yè)觸摸屏GUI的設(shè)計(jì),有工業(yè)觸摸屏軟硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、統(tǒng)籌本部門的工作安排,制定工作計(jì)劃。
職位福利:年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪
工作地點(diǎn)
地址:常州武進(jìn)區(qū)常州-武進(jìn)區(qū)牛塘鎮(zhèn)高家路33號(hào)18棟
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
張欣HR
常州市雄華通態(tài)自動(dòng)化設(shè)備有限公司

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儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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常州市天寧區(qū)蘭陵北路15號(hào)A13-318
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2025-12-19 03:01:05
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