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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)事業(yè)部的部門崗位招聘需求，與公司人力對(duì)接溝通，更新招聘崗位JD，根據(jù)崗位人才畫(huà)像，輔助公司人力篩選符合條件簡(jiǎn)歷、約訪及跟進(jìn)等工作。
2、協(xié)助公司人力開(kāi)展事業(yè)部人力資源相關(guān)工作，包括員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等。
3、對(duì)接公司，傳達(dá)人力資源、安全生產(chǎn)、保密等相關(guān)信息、要求、事務(wù)工作等。
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各類綜合事宜行政類工作。
任職資格要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用招聘平臺(tái)。
2、有一定文字撰寫(xiě)能力，熟練掌握word、Excel等辦公軟件。
3、具備良好的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)性高，認(rèn)真積極，細(xì)心耐心，具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，積極正能量，具備強(qiáng)自驅(qū)力和執(zhí)行力。
5、具備良好的價(jià)值觀和職業(yè)道德，認(rèn)可公司企業(yè)文化及價(jià)值觀。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)