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崗位職責
1. 法律合規(guī)管理
- 負責公司日常法律事務，包括合同起草、審核、修訂及法律風險提示，確保業(yè)務合規(guī)性。
- 跟蹤法律法規(guī)及監(jiān)管政策變化，制定并更新內部合規(guī)制度，監(jiān)督執(zhí)行情況。
- 處理公司訴訟、仲裁案件及非訴糾紛，協(xié)調外部律師資源，維護公司合法權益。
2. 風險識別與應對
- 識別業(yè)務中的法律風險點，開展風險評估并提出解決方案。
- 協(xié)助制定風險應急預案，對突發(fā)法律事件進行快速響應和處置。
3. 合規(guī)培訓與文化宣導
- 組織全員合規(guī)培訓，提升員工法律意識，推動合規(guī)文化建設。
- 定期開展典型案例分析，強化內部風險防范意識。
4. 跨部門協(xié)作與支持
- 為業(yè)務部門提供法律咨詢支持，參與重大項目談判，把控法律風險。
- 協(xié)調內外部關系，包括與監(jiān)管機構、合作方及第三方機構的溝通對接。
5. 制度優(yōu)化與流程管理
- 完善公司法律事務管理流程，推動合規(guī)管理體系高效運行。

任職要求
1. 教育背景
- 統(tǒng)招本科及以上學歷，法律相關專業(yè)，通過法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 5年以上法律事務或合規(guī)管理相關經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，有金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力
- 熟悉民商法、公司法、合同法等法律法規(guī)，具備扎實的法律文書撰寫及分析能力。
- 精通合同審查、訴訟案件處理、合規(guī)制度搭建等實務操作。
4. 綜合能力
- 邏輯清晰，風險敏感度高，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和問題解決能力。
- 熟練使用Office辦公軟件，適應高強度工作壓力。
5. 其他要求
- 年齡30-40周歲，責任心強，具備團隊協(xié)作精神及職業(yè)道德素養(yǎng)。