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工作職責(zé)：
- 制定并推動(dòng)公司的員工心理關(guān)懷計(jì)劃，提供專業(yè)的心理健康支持，提升員工心理健康水平
- 熟練運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)為員工提供心理測(cè)評(píng)、個(gè)體心理咨詢、團(tuán)體心理咨詢、團(tuán)體心理活動(dòng)
- 組織策劃與落實(shí)心理健康主題的培訓(xùn)與講座，普及心理健康知識(shí)，提升員工心理健康素養(yǎng)

任職要求：
- 具有3年以上心理學(xué)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，心理咨詢、心理培訓(xùn)和員工心理支持活動(dòng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富
- 系統(tǒng)（一年以上時(shí)間）學(xué)習(xí)過(guò)一種以上的主流心理咨詢理論與技術(shù)；咨詢督導(dǎo)50小時(shí)以上，個(gè)人體驗(yàn)50小時(shí)以上
- 有助人之心、專業(yè)洞察力和親和力，個(gè)人溝通能力強(qiáng)，有終身學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的自驅(qū)力
- 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通與合作精神，具有獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力
- 有EAP項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先