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崗位職責(zé)：
一、績(jī)效管理與執(zhí)行
1、績(jī)效管理制度、流程的建設(shè)、完善
-制定公司績(jī)效管理制度和流程，提出可行性方案
-定期進(jìn)行公司績(jī)效管理制度和流程的執(zhí)行總結(jié)，提出優(yōu)化建議
-研究外部***實(shí)踐，開發(fā)績(jī)效管理工具和方法，并持續(xù)推廣使用
2、績(jī)效管理理念、文化、技能的宣導(dǎo)、培訓(xùn)
-設(shè)計(jì)績(jī)效文化、理念宣導(dǎo)和推廣方案，并負(fù)責(zé)落實(shí)，提高全司對(duì)績(jī)效管理的一致性認(rèn)知
-開發(fā)績(jī)效管理培訓(xùn)課程，并講授，提高各級(jí)管理者和員工的績(jī)效管理知識(shí)普及和掌握程度
-開展績(jī)效需求調(diào)研，設(shè)計(jì)績(jī)效管理提升方案，并指導(dǎo)實(shí)施
3、績(jī)效管理工作執(zhí)行
-組織制訂員工績(jī)效計(jì)劃