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崗位職責： 1、培訓制定：根據戰(zhàn)區(qū)和學員需求，制定新媒體培訓課程體系，根據公司業(yè)務撰寫相關文案素材 2、培訓策劃：培訓落地的新媒體內容，包括賬號設置、藍V認證、短視頻拍剪發(fā)、內容標題、直播腳本、直播內容、主播技能提升等 3、課程開發(fā)：收集、分析新媒體運營數據，整理汽車版塊新媒體趨勢和案例，不斷更新培訓內容 4、培訓實施與評估：編寫詳細培訓教案、設計合理教學評估 5、實踐指導：組織門店/學員實踐操作，如新媒體平臺的運營、內容創(chuàng)作、直播腳本等 6、業(yè)務技能培訓：圍繞崗位學習地圖開展對應業(yè)務技能提升項目 7、培訓項目：對應項目的落地執(zhí)行、反饋、迭代 崗位要求： ①、具備培訓能力 ②、熟悉各大主流新媒體平臺特點、規(guī)則 ③、了解優(yōu)質內容創(chuàng)作要點 ④、能夠解讀、分析新媒體運營數據 ⑤、PPT制作功底 ⑥、具備海報制作、公眾號寫作軟技能