2;負(fù)責(zé)公司及分公司全部客服員服項目經(jīng)理的管理及計劃制定和任務(wù)實施。接洽處理項目一切事宜。勞動關(guān)系的糾紛處理及用工風(fēng)險評估。合同管理。法律法規(guī)及政策熟悉。分公司的管理及配置調(diào)配和目標(biāo)計劃制定。
3;熟悉更新解讀相關(guān)法規(guī)政策并結(jié)合項目情況予以實施,負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計,制表,繳費,基數(shù)核定,檔案及客情維護(hù)等工作。公司材料資質(zhì)審核辦理,工會殘保金辦理。公司平臺建設(shè)擴(kuò)展及對外體系搭建開發(fā)。
4;協(xié)助公司建立健全招聘面試,入離職辭退,培訓(xùn)監(jiān)督,薪酬架構(gòu),保險福利,績效考核,項目對接,客情維護(hù)等人力資源制度建設(shè)。人事崗責(zé);招聘,入離職,培訓(xùn),薪酬績效核算,社保公積金繳納。建立檔案及人才庫等。
5;服從公司管理調(diào)配,堅決執(zhí)行公司目標(biāo)計劃。處理員工爭議糾紛,評估項目風(fēng)險。對公司崗位分析及編制崗責(zé)方案和薪酬制度體系,完善公司制度及工作流程的制定和梳理。
要求;男女不限,35以下。統(tǒng)招本科學(xué)歷。專業(yè)人力資源管理。認(rèn)可公司平臺及企業(yè)文化。五險一金,薪資面談。
要求;人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。有人力資源從業(yè)證書。
熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉各項勞動人事法規(guī)政策。
良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強,工作細(xì)心,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊合作精神。
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?

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專業(yè)服務(wù)
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市金川開發(fā)區(qū)金海路6號呼和浩特人力資源產(chǎn)業(yè)園23層2315
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