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1, 負責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)理的客戶維護，跟進；熟悉公司產(chǎn)品和參數(shù)，完成報價和做合同并向內(nèi)部明確下單需求。
2, 定期拜訪客戶，維護客戶關(guān)系，良好的分析判斷能力，了解客戶動態(tài)及需求，不斷提高客戶的滿意度和忠誠度；
3, 及時、準(zhǔn)確的完成公司要求的各類日常銷售報表，定期工作匯報；
4, 積極搜集跟蹤市場、項目信息，協(xié)助團隊完成銷售任務(wù)，擴大客戶銷售范圍；積極參加公司組織的培訓(xùn)，不斷提升銷售能力及銷售技巧。
5, 后期培養(yǎng)為銷售，能夠獨立維護與開發(fā)客戶資源，實現(xiàn)公司制定的銷售業(yè)績目標(biāo)；
任職要求：
1, 應(yīng)變，溝通能力強，具有一定的商務(wù)溝通能力；
2, 兩年以上銷售工作經(jīng)驗，有印刷，元器件，光電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3, 適應(yīng)頻繁出差，能駕車者優(yōu)先考慮；
4,有和印度客戶對接和現(xiàn)場交流經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
工作態(tài)度：平常工資六八千，有點努力上萬了，拼命工作三萬加?。?！
我們對人才的要求：“1. 品德 2. 態(tài)度及責(zé)任心 3. 學(xué)習(xí)能力 4.自我驅(qū)動 5.經(jīng)驗 ”，英雄不問出身，我們對品德和能力的要求高于對學(xué)歷和經(jīng)驗的要求。