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職責(zé)描述： 1）人力資源管理相關(guān)事務(wù)； 2) 負責(zé)考勤數(shù)據(jù)監(jiān)管，進行考勤日常管理及月度考勤報表核算及分析報告，負責(zé)當(dāng)值日常管理，負責(zé)員工休假管理； 3）負責(zé)員工關(guān)系管理，規(guī)避勞動風(fēng)險，應(yīng)對勞動爭議； 4）負責(zé)人事信息管理，收集整理員工信息，維護人事系統(tǒng)信息完整性； 5）負責(zé)員工檔案辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽等事項開展； 6）領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項； 任職要求： 1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、行政學(xué)等相關(guān)專業(yè)，熟練使用office辦公軟件； 2）身體健康、性格開朗，責(zé)任心強，良好的組織溝通能力； 3）勤奮好學(xué)、愛崗敬業(yè)，熱愛人力資源管理工作； 4）應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護