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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保人員招聘及時到崗; 2、協(xié)助公司建立健全人力資源制度，為公司人力資源建設(shè)提供建議和信息支持。 3、負(fù)責(zé)辦理員工勞動合同簽訂、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)等日常人力資源管理工作。 4、協(xié)助公司組織開展各類團(tuán)建工作。 任職要求： 1、年齡25--35歲；大專及以上人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上人事經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售型企業(yè)內(nèi)部的各個崗位，熟悉招聘流程，有外貿(mào)公司人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、文字功底較好。 4、具備良好的溝通能力，能適應(yīng)在一定壓力的環(huán)境下從事工作。 福利待遇: 1、食宿雙包（免費(fèi)提供食宿，宿舍擁有空調(diào)、熱水器）； 2、五險，定期員工體檢； 3、每天工作時間8小時，月休6天，享受法定假，年休； 4、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品，報銷春節(jié)往返路費(fèi)； 5、免費(fèi)國內(nèi)外旅游等福利； 6、根據(jù)員工績效價值表現(xiàn)，員工擁有調(diào)薪晉升等發(fā)展空間。 職位亮點(diǎn)： 1、公司實(shí)行平等、尊重、關(guān)愛、溝通等人性化管理，使員工物質(zhì)、精神雙豐收； 2、擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制（內(nèi)訓(xùn) 外訓(xùn)：聘請相關(guān)領(lǐng)域的專家入住公司輔導(dǎo)），提供健全的晉升通道、個性化職業(yè)生涯規(guī)劃，優(yōu)秀者可參與公司分紅； 3、公司團(tuán)隊(duì)成員年輕化、氛圍好，定期組織戶外團(tuán)建活動，讓員工實(shí)現(xiàn)快樂工作，健康生活。