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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定和完善公司行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)，確保各部門(mén)工作的順利開(kāi)展；
3. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議及活動(dòng)的組織與安排，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行；
4. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，確保資產(chǎn)安全；
5. 負(fù)責(zé)公司員工的接待和外聯(lián)工作，提升公司形象。
任職要求：
1. 年齡 30—35歲 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 至少2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)或集團(tuán)化企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉辦公軟件操作，熟練使用Excel，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5. 擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。