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崗位職責(zé)： 1、建立并完善公司終端店鋪培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 2、根據(jù)公司終端店鋪情況制定年度培訓(xùn)計(jì)劃； 3、指導(dǎo)并開展終端店鋪的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施； 4、協(xié)助各期新品陳列標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)訓(xùn)； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、年齡25-35歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2-3年； 2、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法； 3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強(qiáng)； 4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致； 5、熟練使用辦公軟件。