職位描述
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崗位職責(zé):
1、我們處理售后問題,以及提醒客戶續(xù)期提醒,后期進(jìn)行日常的維護(hù)以及線下的邀約,完成相關(guān)服務(wù)活動以及組織旅游;
2、其次以客戶需求出發(fā)點(diǎn)公司會劃分區(qū)域以及提供高凈值和vip客戶,需完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶售后服務(wù),去幫他,做好推薦和介紹,為客戶需求提供解決方案,幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合;
3、接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí),不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決保險(xiǎn)等各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力,后期進(jìn)一步晉升,成為公司管理層儲備人員(管理層可轉(zhuǎn)內(nèi)勤);
薪資待遇:
15個(gè)月新人津貼 高提成 高獎(jiǎng)勵(lì)
任職要求:
年齡:25-45歲
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查/正常畢業(yè))
1、熱愛金融行業(yè),普通職級(1-2年左右銷售經(jīng)驗(yàn)),高級專員(2-3年金融/保險(xiǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn))
2、善于溝通協(xié)作,執(zhí)行力強(qiáng),性格熱情開朗,且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
崗位優(yōu)勢:
1、有責(zé)津貼,底薪 客戶續(xù)收津貼,與業(yè)績不掛鉤;
2、優(yōu)質(zhì)客戶資源提供,解決銷售核心痛點(diǎn);
3、服務(wù)津貼 銷售提獎(jiǎng),基礎(chǔ)收入有保障,提獎(jiǎng)收入不設(shè)限;
4、管理層儲備,做為項(xiàng)目高速發(fā)展的儲備管理人員,隨時(shí)進(jìn)入管理層級
1、我們處理售后問題,以及提醒客戶續(xù)期提醒,后期進(jìn)行日常的維護(hù)以及線下的邀約,完成相關(guān)服務(wù)活動以及組織旅游;
2、其次以客戶需求出發(fā)點(diǎn)公司會劃分區(qū)域以及提供高凈值和vip客戶,需完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶售后服務(wù),去幫他,做好推薦和介紹,為客戶需求提供解決方案,幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合;
3、接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí),不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決保險(xiǎn)等各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力,后期進(jìn)一步晉升,成為公司管理層儲備人員(管理層可轉(zhuǎn)內(nèi)勤);
薪資待遇:
15個(gè)月新人津貼 高提成 高獎(jiǎng)勵(lì)
任職要求:
年齡:25-45歲
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查/正常畢業(yè))
1、熱愛金融行業(yè),普通職級(1-2年左右銷售經(jīng)驗(yàn)),高級專員(2-3年金融/保險(xiǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn))
2、善于溝通協(xié)作,執(zhí)行力強(qiáng),性格熱情開朗,且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
崗位優(yōu)勢:
1、有責(zé)津貼,底薪 客戶續(xù)收津貼,與業(yè)績不掛鉤;
2、優(yōu)質(zhì)客戶資源提供,解決銷售核心痛點(diǎn);
3、服務(wù)津貼 銷售提獎(jiǎng),基礎(chǔ)收入有保障,提獎(jiǎng)收入不設(shè)限;
4、管理層儲備,做為項(xiàng)目高速發(fā)展的儲備管理人員,隨時(shí)進(jìn)入管理層級
工作地點(diǎn)
地址:中國人壽(海淀區(qū)客戶服務(wù)中心)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
姜悅HR
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司北京市分公司

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保險(xiǎn)
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21-50人
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國有企業(yè)
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啟航國際16號樓1503
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-24 08:07:09
人關(guān)注
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