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崗位職責(zé)
1、充分理解各部門(mén)的業(yè)務(wù)目標(biāo)、招聘需求，協(xié)助制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘管理；
2、負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)、招聘網(wǎng)信息管理，完成簡(jiǎn)歷篩選、人員溝通、安排面試等工作；
3、協(xié)助參與維護(hù)拓展有效的招聘渠道，優(yōu)化招聘流程；
4、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)、社保薪酬、人員檔案等管理；
5、協(xié)助招聘全流程的雇主品牌建設(shè)工作；
6、協(xié)助完成人力資源其他板塊工作內(nèi)容。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有一年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有薪酬績(jī)效經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、務(wù)實(shí)敢擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，思路清晰。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)