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崗位職責(zé)： 1、制定公司會(huì)員的中長期的分層運(yùn)營計(jì)劃,并跟進(jìn)落地執(zhí)行，逐期回收結(jié)果并選代更新;探索關(guān)鍵有效的渠道和觸達(dá)通道,以及用戶新增方法并持續(xù)優(yōu)化; 2、推進(jìn)并完善公司會(huì)員的行為畫像數(shù)據(jù)和標(biāo)簽體系，推進(jìn)CRM系統(tǒng)的建設(shè)，建立用戶全生命周期的運(yùn)營規(guī)劃方案; 3、搭建用戶成長體系，完善修正會(huì)員體系和結(jié)構(gòu)運(yùn)營;有較好的用戶意識(shí),強(qiáng)化用戶體驗(yàn),優(yōu)化用戶產(chǎn)品路徑。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，用戶運(yùn)營類的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不得低于3年; 2、執(zhí)行能力強(qiáng),具有豐富的用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)員體系建立經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)數(shù)據(jù)敏感并有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 3、具有成熟的管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;