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一、崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)工廠的招聘工作，包括崗位需求分析、招聘渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。 2. 辦理員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性。 3. 協(xié)助制定并執(zhí)行工廠的培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 4. 負(fù)責(zé)員工的考勤管理、績(jī)效考核等工作，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和及時(shí)性。 5. 處理員工的福利事務(wù)，如社保、公積金等的辦理和繳納。 6. 協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。 二、任職要求 1. 人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 具有 2 年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有食品工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源管理六大模塊，熟練掌握招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊的工作流程和方法。 4. 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。 5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力。 三、薪資待遇 1. 月薪5000元—6000元，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。 2. 提供五險(xiǎn)、節(jié)日福利等。 3. 良好的工作環(huán)境和晉升空間。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)