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一、崗位職責：
1、負責組織制定公司的合同管理方案，編制公文及有關文書，起草有關文件，并確保合同內容和各項條款的合法性和有效性，以維護公司的法律權益。
2、協(xié)助企業(yè)內部與外部的法律事務處理，包括進行風險評估、參與法律訴訟、處理投訴等，確保公司業(yè)務的合規(guī)性。
3、協(xié)調與處理企業(yè)的知識產權方面的事務，包括商標、專利、版權等的申請、保護與管理，確保公司的知識產權得到妥善保護。
4、研究法律法規(guī)，收集及分析企業(yè)業(yè)務領域的登記、許可及審批要求，并制定相應策略和方案，以確保公司業(yè)務的合法運營。
5、對企業(yè)業(yè)務的風險進行評估及績效評估，并提出管理建議，制定合理的風險控制計劃，以降低公司的法律風險。
6、與公司各部門保持緊密溝通，為其他部門提供合法合規(guī)的檢查和指導，確保各項業(yè)務的順利進行。
7、維護企業(yè)形象和利益，代表企業(yè)與外部機構進行溝通，處理各種法律事務，確保公司的合法權益不受侵害。

二、任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，法律、法學類等相關專業(yè)，持有律師證或已通過國家司法考試的優(yōu)先考慮。

2、具備5年以上相關行業(yè)工作經驗，熟悉公司法、合同法、勞動合同法等與企業(yè)經營密切相關的法律規(guī)定，能夠解決企業(yè)中常見法律問題。
3、工作嚴謹、原則性強，有良好的職業(yè)操守及品行，嚴格遵循律師執(zhí)業(yè)紀律和職業(yè)道德，嚴格保守公司的商業(yè)秘密。
4、熟悉公司業(yè)務風險類型和特點，具有極強的風險控制意識和風險判別能力。
5、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力，有高度的責任心、富有團隊合作精神，能夠建立并維護良好的內外部工作關系。