管理分區(qū)負(fù)責(zé)人(儲(chǔ)備) (MJ012382)
15000-20000元
深圳羅湖區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
深圳羅湖區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
管理分區(qū)負(fù)責(zé)人(儲(chǔ)備) (MJ012382)
15000-20000元
深圳羅湖區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
深圳羅湖區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位規(guī)劃:
1~2年的學(xué)習(xí)培養(yǎng)期,安排在華東區(qū)域(上海/杭州等)城市進(jìn)行學(xué)習(xí)輪崗。
學(xué)習(xí)培養(yǎng)期后,計(jì)劃在江蘇省的中心城市工作。
工作職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域經(jīng)營目標(biāo)及管理計(jì)劃,結(jié)合本地實(shí)際情況,制定本管理城市年度經(jīng)營管理計(jì)劃及預(yù)算;
2、根據(jù)區(qū)域各職能部門的各項(xiàng)制度、政策及流程的要求,完善本管理城市內(nèi)各職能部門及經(jīng)營城市的管理流程,協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作;
3、通過對(duì)年度目標(biāo)的過程監(jiān)控,分析,發(fā)現(xiàn)問題,提供資源支持并協(xié)同區(qū)域各品類幫助管理城市內(nèi)各品牌部門及經(jīng)營城市解決問題,最終確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
4、帶領(lǐng)管理城市商務(wù)工程部完成年度拓展計(jì)劃及商務(wù)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,與重點(diǎn)渠道保持良好的溝通和合作狀態(tài);
5、按照區(qū)域企業(yè)文化管理規(guī)劃,制定本管理城市年度企業(yè)文化管理目標(biāo)并實(shí)施;制定核心管理人員的KPI目標(biāo),做好績效考核工作,做好核心管理人員招聘、選拔、培養(yǎng)工作,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年及以上零售企業(yè)品牌綜合管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;組織協(xié)調(diào)能力;系統(tǒng)思維能力;邏輯思維能力;判斷和決策能力;談判能力;培訓(xùn)能力。
1~2年的學(xué)習(xí)培養(yǎng)期,安排在華東區(qū)域(上海/杭州等)城市進(jìn)行學(xué)習(xí)輪崗。
學(xué)習(xí)培養(yǎng)期后,計(jì)劃在江蘇省的中心城市工作。
工作職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域經(jīng)營目標(biāo)及管理計(jì)劃,結(jié)合本地實(shí)際情況,制定本管理城市年度經(jīng)營管理計(jì)劃及預(yù)算;
2、根據(jù)區(qū)域各職能部門的各項(xiàng)制度、政策及流程的要求,完善本管理城市內(nèi)各職能部門及經(jīng)營城市的管理流程,協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作;
3、通過對(duì)年度目標(biāo)的過程監(jiān)控,分析,發(fā)現(xiàn)問題,提供資源支持并協(xié)同區(qū)域各品類幫助管理城市內(nèi)各品牌部門及經(jīng)營城市解決問題,最終確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
4、帶領(lǐng)管理城市商務(wù)工程部完成年度拓展計(jì)劃及商務(wù)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,與重點(diǎn)渠道保持良好的溝通和合作狀態(tài);
5、按照區(qū)域企業(yè)文化管理規(guī)劃,制定本管理城市年度企業(yè)文化管理目標(biāo)并實(shí)施;制定核心管理人員的KPI目標(biāo),做好績效考核工作,做好核心管理人員招聘、選拔、培養(yǎng)工作,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年及以上零售企業(yè)品牌綜合管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;組織協(xié)調(diào)能力;系統(tǒng)思維能力;邏輯思維能力;判斷和決策能力;談判能力;培訓(xùn)能力。
工作地點(diǎn)
地址:深圳羅湖區(qū)崇文大廈3號(hào)門5樓
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2025-12-06 23:44:19
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