職位描述
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1.建立健全區(qū)域供應(yīng)鏈質(zhì)量管理體系:根據(jù)國(guó)家食品安全相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)要求,主導(dǎo)建立健全區(qū)域供應(yīng)端質(zhì)量管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)有效管控有章法;
2.推動(dòng)供應(yīng)端質(zhì)量體系有效管理:依照不斷完善的質(zhì)量管理體系,不斷推進(jìn)區(qū)域運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理體系在供應(yīng)端的用用和深入,通過檢查、跟蹤、指導(dǎo)、優(yōu)化的方式確保供應(yīng)端的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在體系管控范圍內(nèi)健康運(yùn)行;
3.組織區(qū)域質(zhì)量體系評(píng)審及審核:主導(dǎo)并推動(dòng)區(qū)域質(zhì)量管理體系的自主管理評(píng)審、區(qū)域客戶客戶及第三方驗(yàn)廠審查);對(duì)管理評(píng)審中的問題點(diǎn)制定整改計(jì)劃予以跟進(jìn)改善;不斷降低供應(yīng)鏈各類質(zhì)量問題和風(fēng)險(xiǎn);
5.組織推動(dòng)供應(yīng)鏈質(zhì)量體系培訓(xùn)管理工作:有前瞻性、有目的、有序地組織開展區(qū)域?qū)Ω鞴S質(zhì)量體系培訓(xùn)工作,策劃專業(yè)、實(shí)用強(qiáng)性的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
6.構(gòu)建區(qū)域運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理文化:對(duì)區(qū)域內(nèi)做的較好的質(zhì)量管理具體工作進(jìn)行總結(jié)和歸納,通過綜合管理,將先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)在區(qū)域其他工廠進(jìn)行復(fù)制和推廣,不斷提高區(qū)域整體的質(zhì)量管理體系能力,最終形成良性的區(qū)域運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理文化。
2.推動(dòng)供應(yīng)端質(zhì)量體系有效管理:依照不斷完善的質(zhì)量管理體系,不斷推進(jìn)區(qū)域運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理體系在供應(yīng)端的用用和深入,通過檢查、跟蹤、指導(dǎo)、優(yōu)化的方式確保供應(yīng)端的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在體系管控范圍內(nèi)健康運(yùn)行;
3.組織區(qū)域質(zhì)量體系評(píng)審及審核:主導(dǎo)并推動(dòng)區(qū)域質(zhì)量管理體系的自主管理評(píng)審、區(qū)域客戶客戶及第三方驗(yàn)廠審查);對(duì)管理評(píng)審中的問題點(diǎn)制定整改計(jì)劃予以跟進(jìn)改善;不斷降低供應(yīng)鏈各類質(zhì)量問題和風(fēng)險(xiǎn);
5.組織推動(dòng)供應(yīng)鏈質(zhì)量體系培訓(xùn)管理工作:有前瞻性、有目的、有序地組織開展區(qū)域?qū)Ω鞴S質(zhì)量體系培訓(xùn)工作,策劃專業(yè)、實(shí)用強(qiáng)性的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
6.構(gòu)建區(qū)域運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理文化:對(duì)區(qū)域內(nèi)做的較好的質(zhì)量管理具體工作進(jìn)行總結(jié)和歸納,通過綜合管理,將先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)在區(qū)域其他工廠進(jìn)行復(fù)制和推廣,不斷提高區(qū)域整體的質(zhì)量管理體系能力,最終形成良性的區(qū)域運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理文化。
工作地點(diǎn)
地址:嘉興海寧市中糧面業(yè)(海寧)有限公司
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以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
田濤HR
中糧面業(yè)(海寧)有限公司

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貿(mào)易·進(jìn)出口
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51-99人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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海寧市施帶路33號(hào)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-04 23:37:01
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