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崗位職責： 1.負責主動了解海外各區(qū)域政策，為海外各區(qū)域提前做好風險規(guī)避； 2.根據(jù)海外當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，配合外籍人事經(jīng)理做好海外人員管理相關工作； 3.負貴國內外派人員的選拔評估、外派前培訓，培訓內容包括但不限于外派福利、出入境注意事項、海外子公司風俗習慣和衣食住行等； 4.負責國內外派人員的簽證辦理。 任職要求： 1.本科及以上學歷，英語、翻譯等專業(yè)；或有外企工作、駐外工作、海外留學等經(jīng)驗者人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)； 2.1年及以上人力資源或行政相關工作經(jīng)驗； 3.人際敏感度高，溝通協(xié)調、資源整合及執(zhí)行力強，能協(xié)調拉通國內外資源及信息對齊，具備高效解決突發(fā)事件的能力； 4.吃苦耐勞、適應能力強，有責任心，能獨當一面。