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崗位職責(zé):

招聘專員：

崗位職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求規(guī)劃，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定出各部門和項目的人員定編表。

2、根據(jù)各部門和項目呈報的人員增補(bǔ)表，以及缺崗職位的任職要求，制定出招聘計劃；

3、根據(jù)招聘計劃，利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息。

4、對應(yīng)聘的信息和簡歷，分門別類的進(jìn)行篩選，統(tǒng)計出可面試人員情況，并對其他的進(jìn)行公司人才的儲備。

5、負(fù)責(zé)組織開展招聘工作，安排具體的面試時間和地點(diǎn)，以及對面試人員的接待和初試工作。

6、負(fù)責(zé)完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程，制定與實施新員工入職及其他培訓(xùn)計劃等工作。

任職要求:

1、教育背景:人力資源類本科以上學(xué)歷。

2、3年年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、擅長文字處理、數(shù)據(jù)分析與報表呈現(xiàn)，熟練操作Office軟件。