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一.職位要求

1.大專以上學歷

2.具有教務管理經(jīng)驗

3.良好的溝通能力，交付能力，有及時反饋的習慣

4.熱愛教育行業(yè)

5.有良好的抗壓能力，做事有計劃性有目標導向

6.性格開朗，能量值高

二.崗位職責

1.負責建立學生檔案，進行學員系統(tǒng)更新維護工作

2.與學生及家長保持良好的溝通，提高教學服務滿意度，減少投訴和退費，負責解決校區(qū)中存在的招擴轉(zhuǎn)退的問題解答與維護

3.及時發(fā)現(xiàn)問題及處理問題的能力能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，能夠根據(jù)自身提供的方案進行取舍

4.處理家長的問題，定期向家長反應孩子學習情況，引導家長配合；

5.組織協(xié)調(diào)工作，組織老師問題研討解決問題，協(xié)調(diào)老師家長孩子工作；

6.續(xù)費工作，每月按時續(xù)費，預報續(xù)費工作組織展開；

7.定期對教師工作進行檢查、考核，及時發(fā)現(xiàn)教師優(yōu)秀，及時表揚和績效加分；
三.薪資待遇

1.底薪：基本工資4000 基本績效2000 課耗獎金 轉(zhuǎn)介紹獎金 老生召回獎金 擴科獎金，年薪15-30w

2.獎金：轉(zhuǎn)介紹獎金10%，老生召回獎金10%，擴科獎金10%

4.福利：繳納5險