一.職位要求
1.大專以上學歷
2.具有教務管理經(jīng)驗
3.良好的溝通能力,交付能力,有及時反饋的習慣
4.熱愛教育行業(yè)
5.有良好的抗壓能力,做事有計劃性有目標導向
6.性格開朗,能量值高
二.崗位職責
1.負責建立學生檔案,進行學員系統(tǒng)更新維護工作
2.與學生及家長保持良好的溝通,提高教學服務滿意度,減少投訴和退費,負責解決校區(qū)中存在的招擴轉(zhuǎn)退的問題解答與維護
3.及時發(fā)現(xiàn)問題及處理問題的能力能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,能夠根據(jù)自身提供的方案進行取舍
4.處理家長的問題,定期向家長反應孩子學習情況,引導家長配合;
5.組織協(xié)調(diào)工作,組織老師問題研討解決問題,協(xié)調(diào)老師家長孩子工作;
6.續(xù)費工作,每月按時續(xù)費,預報續(xù)費工作組織展開;
7.定期對教師工作進行檢查、考核,及時發(fā)現(xiàn)教師優(yōu)秀,及時表揚和績效加分;
三.薪資待遇
1.底薪:基本工資4000 基本績效2000 課耗獎金 轉(zhuǎn)介紹獎金 老生召回獎金 擴科獎金,年薪15-30w
2.獎金:轉(zhuǎn)介紹獎金10%,老生召回獎金10%,擴科獎金10%
4.福利:繳納5險
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
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