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1.負責(zé)公司員工的錄用、調(diào)動、辭退、離職等手續(xù)；

2.負責(zé)公司的考勤管理，工資制作；

3.負責(zé)辦公用品的管理；

4.處理員工關(guān)系及組織員工活動；

5.集團公司各種證照的年檢事宜；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有1-3年的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各大模塊的基礎(chǔ)操作流程;
2.熟練使用 Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，能夠運用 Excel進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，以及制作各類人事報表;
3.具有良好的溝通能力，組織策劃能力。

工資組成:底薪十補助十五險十提成 公司提供午餐和宿舍

晉升機制:公司提供每年兩次職級晉升機會

工作時間:8:30-12:00，14:00-17:30

周休1.5天，法定節(jié)假日休息

節(jié)日福利、培訓(xùn)福利、團建福利