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一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行期間技術(shù)支持，監(jiān)測(cè)運(yùn)行參數(shù)及指標(biāo)等運(yùn)行情況，尋求最佳運(yùn)行方式，指導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)行，并協(xié)調(diào)組織相關(guān)部門(mén)每周的供熱聯(lián)席例會(huì)，確保運(yùn)行期安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；

2、負(fù)責(zé)熱源熱網(wǎng)端生產(chǎn)運(yùn)行參數(shù)的制定、建立及管理，包括換熱機(jī)組控溫策略、二網(wǎng)泵頻調(diào)控策略、二網(wǎng)平衡閥調(diào)控策略、熱電聯(lián)產(chǎn)效率、鍋爐最佳運(yùn)行曲線(xiàn)、各類(lèi)泵的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行曲線(xiàn)等，在保證供熱質(zhì)量的前提下優(yōu)化運(yùn)行參數(shù)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；

3、負(fù)責(zé)熱源熱網(wǎng)端能源數(shù)據(jù)分析及控制技術(shù)指標(biāo)，監(jiān)控公司能源指標(biāo)，控制生產(chǎn)運(yùn)行能源，促進(jìn)企業(yè)節(jié)能減排，如生產(chǎn)運(yùn)行期熱源、熱網(wǎng)運(yùn)行參與及技術(shù)指導(dǎo)、P1生產(chǎn)運(yùn)行能耗數(shù)據(jù)審核分析、實(shí)時(shí)監(jiān)控SIS及Scada系統(tǒng)運(yùn)行工況，總結(jié)生產(chǎn)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)、比較歷年能源指標(biāo)，制定熱、水、電能源小指標(biāo)計(jì)劃等；

4、負(fù)責(zé)熱源熱網(wǎng)智慧供熱（如：AHEAD）工作的開(kāi)發(fā)、優(yōu)化及實(shí)施，尋找及總結(jié)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，利用模型不斷自適應(yīng)迭代和優(yōu)化，智能控制生產(chǎn)運(yùn)行；

5、負(fù)責(zé)BD項(xiàng)目能源方面技術(shù)支持工作，如項(xiàng)目可行性評(píng)估、經(jīng)濟(jì)性分析、IRR評(píng)估等；

6、負(fù)責(zé)數(shù)字化方法工具Energy hubgrade生產(chǎn)運(yùn)行方面的開(kāi)發(fā)、優(yōu)化及實(shí)施；

7、在技術(shù)主管指導(dǎo)和需求下負(fù)責(zé)其他相關(guān)工作。

二、任職資格：

1、工科大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、40歲以?xún)?nèi)，5年及以上熱電聯(lián)產(chǎn)/供熱運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)；

3、掌握能源、熱電運(yùn)行、暖通、供熱運(yùn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

4、可熟練制作英文報(bào)告；

5、良好的能源數(shù)據(jù)分析能力；

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)；

7、熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)。

三、薪酬福利：

工資面議，雙休，五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮金、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)通勤車(chē)、免費(fèi)工作餐等優(yōu)厚福利。

四、工作地點(diǎn)：

哈爾濱市香坊區(qū)前衛(wèi)大街77號(hào)（三環(huán)路上，近錦繡華城小區(qū)、哈南站附近）