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1.全面負責集團行政人事管理工作，依據集團業(yè)務及發(fā)展戰(zhàn)略，為集團及下屬公司提供全面支撐；
2.依據集團要求并結合實際業(yè)務需求，構建和完善集團行政人事管控體系，并督導執(zhí)行；
3.基于集團戰(zhàn)略業(yè)務目標統(tǒng)籌規(guī)劃集團人力資源戰(zhàn)略，規(guī)劃集團中長期人力資源配置與發(fā)展計劃，制定公司年度人力資源配置計劃和預算，并督導實施；
4.向公司高層決策者提供有關“人效”優(yōu)化、組織建設方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平，為公司業(yè)務驅動提供有力輔助；
5.督導團隊基于業(yè)務需求，快速響應業(yè)務板塊人力資源的需求，給予業(yè)務發(fā)展有效支持與協(xié)助；
6.主持公司的行政管理工作，根據公司戰(zhàn)略發(fā)展和行政管理工作需要，建立健全的公司行政管理制度與流程，并進行宣貫、跟蹤、管理、監(jiān)督；
7.基于集團戰(zhàn)略目標構建集團績效管理體系，建立有效激勵機制，促進公司業(yè)務目標的達成與內部管理的良性自循環(huán)系統(tǒng)形成；
8.完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：
1.大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)；
2.十年以上人力資源管理經驗，5年以上房地產企業(yè)行政人事管理經驗；
3.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬、績效、股權激勵有成功應用的經歷；
4.熟悉勞動關系相關法律法規(guī)，具備較好的風險規(guī)避意識、成本管控意識；
5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力，抗壓性強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護