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1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)人員的管理、勞務(wù)把控、問(wèn)詢、流程發(fā)起、協(xié)調(diào)工作;
2、建立勞務(wù)人員合同、花名冊(cè)、實(shí)名制、并負(fù)責(zé)管理存檔;
3、參與或監(jiān)督勞務(wù)人員的勞務(wù)合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會(huì)保險(xiǎn)、編制薪酬發(fā)放表等工作;
4、負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工人月度工資表的制作、核對(duì)、簽字以及支付工資資料的收集工作，民工專(zhuān)戶管理，
6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

任職資格:
1、吃苦耐勞，有勞務(wù)員從業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn);
2、工作認(rèn)真踏實(shí)、能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓
力;
3、熟悉相關(guān)勞務(wù)管理流程
4、持有證書(shū)者優(yōu)先錄用。