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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)行業(yè)市場的開拓、客戶開發(fā)及維護工作； 2.建立客戶檔案，收集合作伙伴、競爭對手及行業(yè)內(nèi)市場信息，并及時向銷售總監(jiān)匯報； 3.根據(jù)行業(yè)市場需要，及時向公司提供切實可行的市場推廣方案，制訂行業(yè)銷售計劃，并落實完成所轄行業(yè)的銷售任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)所屬客戶商務(wù)關(guān)系的跟蹤與維護； 5.進行相關(guān)項目的招投標(biāo)、合同簽訂、回款相關(guān)工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、儀器儀表、核技術(shù)相關(guān)優(yōu)先； 2.核醫(yī)學(xué)銷售有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 3.工作1年以上，核儀器儀表行業(yè)背景優(yōu)先； 4.?熟練應(yīng)用辦公軟件，具備項目銷售能力； 5.獨立完成工作計劃、制定目標(biāo)及規(guī)劃；適應(yīng)工作性出差，獨立完成項目銷售及跟蹤，熟悉招投標(biāo)流程，具備新行業(yè)拓展思路，工作積極、認(rèn)真。 福利待遇： 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助） 豐厚獎金（年終獎、項目獎金、績效獎金等） 每年一次漲薪機會； 2.六險一金、補充商業(yè)險、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。 培養(yǎng)體系： 1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間： 大區(qū)銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān) 職位福利：餐補、通訊補助、節(jié)日福利、員工旅游、五險一金、帶薪年假、交通補助、全勤獎 職位亮點：國內(nèi)技術(shù)頭部的輻射監(jiān)測儀器儀表供應(yīng)商