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職責描述： 1.協(xié)助營業(yè)部負責人梳理營業(yè)部業(yè)務(wù)開拓策略，制定市場拓展計劃并組織實施，推動業(yè)務(wù)渠道建設(shè)，完成營業(yè)部下達的各項業(yè)務(wù)指標； 2.負責下屬團隊負責人、客戶經(jīng)理的培育和管理，督導團隊負責人、客戶經(jīng)理向客戶提供各類業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)等投資理財建議，做好客戶開發(fā)和服務(wù)工作； 3.做好所轄部門人員的工作日志、考勤、考核等日常管理； 4.做好新人招聘和培養(yǎng)工作，對所轄部門人員進行各類業(yè)務(wù)培訓和法律法規(guī)、合規(guī)風險教育； 5.承擔團隊具體工作的反洗錢管理職責和相關(guān)要求落實； 6.及時完成財富委、分（子）公司及所在營業(yè)部安排的其他工作。 任職要求： 1.符合客戶經(jīng)理任職條件，司齡5年及以上學歷可適當放寬； 2.具有5年及以上證券從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的營銷能力，個人職級應(yīng)達到資深及以上職級； 3.具備2年及以上團隊管理經(jīng)驗，具較強的團隊管理能力、渠道拓展能力和風險控制能力； 4.熟悉業(yè)務(wù)，具備制定業(yè)務(wù)開拓和客戶服務(wù)策略與計劃的能力，勤奮敬業(yè)，有強烈的責任心。