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崗位職責(zé)：
1.會(huì)議：會(huì)務(wù)工作，組織和安排管理層會(huì)議，提供會(huì)議紀(jì)錄與整理，會(huì)議紀(jì)要總結(jié)與下發(fā)；
2.物資采購(gòu)：固定資產(chǎn)、辦公用品、其他物品的采購(gòu)申報(bào)與發(fā)放登記；
3.辦公室保潔監(jiān)督，綠植養(yǎng)護(hù)，固定資產(chǎn)維修，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，通訊錄更新，郵件簽發(fā)；電話轉(zhuǎn)接，傳真接收，來(lái)訪接待；
4.負(fù)責(zé)內(nèi)部人事檔案管理，收集、整理、完善臺(tái)賬、花名冊(cè)、異動(dòng)表、招聘進(jìn)度、員工簡(jiǎn)歷、工資表、社保公積金回執(zhí)、財(cái)務(wù)憑證的系統(tǒng)錄入等檔案管理工作；
5.維護(hù)公司招聘網(wǎng)站，篩選簡(jiǎn)歷，初步溝通面試人員；
6.公司各類文娛活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施；
7.各類費(fèi)用的繳納，公司證照、資質(zhì)年檢相關(guān)工作；
8.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2.兩年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的行政、人事、財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)和技能，能夠協(xié)助或在指導(dǎo)下完成日常事務(wù)處理、跟蹤和協(xié)調(diào)；
3.了解公司行政辦公流程，能對(duì)所在部門專業(yè)職能工作進(jìn)行支持、協(xié)調(diào)，有一定寫作水平，具有獨(dú)立行文、建檔等工作能力，掌握有關(guān)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度，人力資源管理知識(shí)；
4.熟練操作計(jì)算機(jī)、辦公軟件、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)）、與本部門工作相關(guān)的工具/設(shè)備。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)