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崗位職責(zé)：
1.帶領(lǐng)團隊完成各項核心考核指標(biāo)（如：回款，流失，線索，工商年檢等）提升團隊服務(wù)質(zhì)量，及時解決客戶需求；
2.對各種系統(tǒng)流程等主要工具不斷調(diào)整優(yōu)化，提升使用效率；
3.有效推進企業(yè)文化及價值觀，增強團隊凝聚力，做好區(qū)域人員淘汰及儲備，骨干人員及儲備主管的培養(yǎng)，團隊人員穩(wěn)定；
4.協(xié)同會計部各崗位工作。
崗位要求：
1、專業(yè)能力：有過企業(yè)預(yù)算管理經(jīng)歷與財務(wù)管理經(jīng)歷、良好的風(fēng)控和預(yù)警/解決方案意識；做好多項目財務(wù)管理工作最優(yōu)；
2、核心能力：良好的溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)伙伴意識、對財務(wù)成本和分析具備強烈的數(shù)據(jù)敏感度、倒逼業(yè)務(wù)改善和執(zhí)行閉環(huán)能力。