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職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)渠道維護(hù)、駐點(diǎn)營(yíng)銷維護(hù)、市場(chǎng)開拓及客戶關(guān)系維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)維護(hù)和營(yíng)銷原有民生銀行客戶； 3.負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)信息，充分利用各種零售金融產(chǎn)品，執(zhí)行營(yíng)銷方案，拓展新渠道，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。 崗位要求： 1.30周歲及以下，國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷； 2.有志于民生銀行發(fā)展，認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化，品行端正，身體健康，無(wú)不良記錄； 3.具有較強(qiáng)的銷售能力；性格開朗，具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力；具有良好職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，誠(chéng)實(shí)守信； 4.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)學(xué)生社團(tuán)經(jīng)歷優(yōu)先； 5.如無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，銀行可提供相關(guān)上崗培訓(xùn)。 薪酬福利： 1.無(wú)責(zé)任底薪3100元起 提成，多勞多得,月收入基本過(guò)萬(wàn)； 2.入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金，各類帶薪休假（法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），各類員工慰問(wèn)、健康體檢、外出旅行等； 3.銀行99%的管理人員由內(nèi)部基層提拔產(chǎn)生，晉升通道公平、公正、公開； 4.銀行為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，民生商學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)、儲(chǔ)備經(jīng)理、合規(guī)經(jīng)理培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、安全技能等相關(guān)培訓(xùn)。