一、新菁英簡介
中國人壽推出新菁英招募計劃,是對優(yōu)質(zhì)人才的甄選,旨在通過系統(tǒng)化的運作、專業(yè)化的支持,培養(yǎng)一支職業(yè)化、專業(yè)化、綜合化的高素質(zhì)年輕銷售隊伍,推動年輕精英隊伍梯隊建設(shè)完善。
二、招募條件
1、年齡:45周歲以下
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷優(yōu)先
3、基本要求:具備出色的溝通能力、親和力、團隊協(xié)作精神;有營銷工作熱情、責(zé)任心強、勇于挑戰(zhàn)、有自我創(chuàng)業(yè)想法。
4、品行要求:品行良好,無不良犯罪記錄、無未清償債務(wù)、無不良職業(yè)記錄、無不良信用記錄、無原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄等。
三、工作職責(zé)
1、法定工作日上午學(xué)習(xí)專業(yè)保險知識,參與公司安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn),下午時間市場實做。
2、為客戶提供售后服務(wù),包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續(xù)期保險費滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等;邀請客戶來公司參加相關(guān)經(jīng)營活動;
3、拜訪客戶,完成保單銷售及保險合同簽訂,包括接洽、需求分析、設(shè)計和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶繳納保險費、完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo);
4、宣傳中國人壽保險股份有限公司企業(yè)文化,宣傳保險知識;遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,完成公司委托的其他相關(guān)事項;
四、我們提供
1、強有力的新人津貼:為滿足條件的新人,提供多樣化的新人扶持津貼;
2、競爭力的委托報酬:根據(jù)不同產(chǎn)品規(guī)則,提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的委托報酬;
3、完善的培訓(xùn)體系:搭建長達一年的新人培訓(xùn)體系,助力快速成長;
4、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:提供多樣化的晉升通道及晉升機會,一年4次公平透明的晉升制度,根據(jù)能力及職業(yè)規(guī)劃,可選精英高手發(fā)展路線,團隊主管發(fā)展路線,或星級導(dǎo)師發(fā)展路線,讓你的職業(yè)生涯更加豐富多彩。
5、完善的保障制度:簽約后享受人身保障,職級晉升后享受健康保障、養(yǎng)老保障等,保障程度與職級掛鉤,職級越高保障越多。
6、和諧的工作氛圍:不定期團建活動,寬敞大氣的辦公環(huán)境,在輕松愉悅的環(huán)境中工作。
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?

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保險
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-16 13:29:10
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