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工作職責(zé):
1、根據(jù)品牌業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，協(xié)助做好人力資源管理工作，包括招聘、薪酬績效、員工關(guān)系、人才發(fā)展等；
2、與業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通合作關(guān)系，推動人力資源板塊工作；
3、協(xié)助解決業(yè)務(wù)部門的人力資源相關(guān)問題；
4、協(xié)助梳理組織規(guī)章制度，及推動組織文化發(fā)展，營造良好的團隊氛圍；
5、負責(zé)子公司各類行政事務(wù)和檔案管理工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上人力資源綜合管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源與行政管理工作思路與流程；
3、有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強的推動執(zhí)行力，積極主動的工作意識；
4、熟練使用Office軟件，PPT、Excel等；
5、敬業(yè)心、責(zé)任心強，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的節(jié)奏；
6、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，抗壓能力強，有團隊協(xié)作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護